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搞提拔,尽量要找轻松的方法。
只有轻松的方法,才是可持续的。因为有时候提拔的等待期太长了。一等就是三五年,如果你一直是高消耗的玩法,注定是行不通的。因为你坚持不了那么久,最后搞得虎头蛇尾就更不好了。经常有读者问我,为啥自己努力这么久了,都没有提拔?跟这些读者聊下来,我发现,其实他们都很优秀。不管是写文章,还是口头表达能力,或者是换位思考能力,都很强。而且,他们都是部门里的业务骨干,工作业绩不错,一直持续高强度地开展工作。
按道理应该是可以走上正常的提拔轨道的。
但偏偏就没有及时提拔。
主要还是欠缺了一点运气。
但是,由于长时间没提拔,他们信心受到了影响,开始怀疑自己的能力了。
我给他们的建议就是,再坚持一下,你肯定能提拔的。
为什么坚持一下,就能提拔呢?
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